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Sustainability

永續發展

鼎固關注區域發展脈絡
重視與社會之友善互動

永續發展要項

鼎固以「體現永續價值、履行社會責任」為永續發展願景,深刻體會地產開發業對於城市發展及居民生活的深遠影響性,致力提供綠色安全且優質居住環境與商業空間。同時配合地方都市計規劃,建設公共設施,為社會大眾創造安全共榮生活價值。


我們將永續發展作為鼎固營運重要核心價值,並積極配合區域經濟發展策略、改善環境、融合社區,提高生活品質,持續建構永續發展業務,為利害關係人及社會創造長期永續價值。

鼎固永續發展模式要素

鼎固永續發展模式要素 圖片

鼎固永續權責組織架構

為深化永續治理議題,提升鼎固發展格局,制定推動永續策略目標,本公司於2022年 5月12 日 經董事會決議通過「企業永續發展小組」設置,為推動永續發展專(兼)職單位,負責永續發展相關規劃與執行,以負責任態度,與鼎固所仰賴並汲取資源土地共存共榮。


鼎固企業永續發展小組直接隸屬董事會,並由總經理擔任召集人,負責政策制定與監督執行,每年定期向董事會報告永續發展執行事務,受董事會督導策略、目標制定與管理方針等事項。

部門組織圖

董事會

  1. 負責評估及溝通鼎固永續發展風險與政策
  2. 確保公司設立合宜具有效的永續發展管理及內部監控系統
  3. 制定永續發展相關政策

企業永續發展小組

  1. 執行推動永續發展目標及事務管理
  2. 建議各部門企業永續發展項目規劃執行
  3. 永續報告書資料彙整與編寫,確認資訊內容準確性及完整度

部門永續發展小組

  1. 負責配合永續報告書相關資料蒐集
  2. 各部門定期交流溝通,評估釐清企業永續發展風險是否已有效控管
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