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Sustainability

永續發展

鼎固以「體現永續價值、履行社會責任」為永續發展願景

永續發展要項

鼎固重視永續發展與利害關係人需求,積極與商業夥伴及社會團體建構良好互動關係,持續精進及分享專業知識與資源,透過多邊合作加強與促進營運所在地永續發展,貢獻聯合國可持續發展目標17,促進目標實踐的夥伴關係。


我們在長期的永續發展願景引導之下,每年都會制定包含責任產品、綠色營運、最佳雇主以及融合社區四大領域的具體推動事項,2021 年具體推動事項如下:

鼎固永續發展目標 執行策略 2021年具體推動事項
責任產品 產品相應社會需求
維護客戶合法權益
  1. 繼續推行小戶型住宅開發,減輕購房者的購房壓力
  2. 繼續選擇“地鐵上蓋”的選址原則,為市民提供便利生活,同時全力維護公共秩序及安全
  3. 全天候施工現場監督,確保建築品質
  4. 制定鼎固供應商管理政策
  5. 積極推行在地採購,2021年在地採購比例達98.8%,比2020年大幅提升20.4%
綠色營運 在營運中推廣環保理念,降低對環境的影響
  1. 積極導入可持續性建築實踐方案,取得美國LEED金獎預認證證書
  2. 繼續進行節能改造,減少溫室氣體排放,2021年用電量相較2018年減少7.7%; 天然氣則減少39%的用量
  3. 根據各運營地實際情況,完善廢棄物管理方案,,2021年上海日月光商場整體垃圾分類初檢合格率已達到95%
  4. 繼續推行綠色辦公
  5. 加強商戶裝修改造工程對周邊影響的管理
最佳雇主 建立和諧、尊重、安全的工作環境
提供培訓課程和職涯發展機會
  1. 保持員工平均薪資均高於當地平均薪資
  2. 重視性別平等,並持續提升女性主管比例,2021年整體員工性別比例接近1:1,女性主管比例達40%
  3. 繼續為員工提供多層級和多元化的教育培訓, 2021年鼎固上海及重慶共有163人次參加內部與外部教育訓練,教育訓練的總時數達1405.55小時,並專案舉辦《布蘭佳SLII領導力》訓練,培養中階幹部領導能力
社會公益 積極投身公益,關懷社會,協助社
區組織舉辦活動
  1. 積極舉辦公益活動,關心社會脈絡,結合鼎固自身業務專長,參與公益事業建設與活動
  2. 連續四年投入青海省瑪多縣偏遠校區的公益捐助,捐贈青海省瑪多縣民族小學新臺幣260,400元及教學硬體設備。
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