永續發展要項
鼎固重視永續發展與利害關係人需求，積極與商業夥伴及社會團體建構良好互動關係，持續精進及分享專業知識與資源，透過多邊合作加強與促進營運所在地永續發展，貢獻聯合國可持續發展目標17，促進目標實踐的夥伴關係。
我們在長期的永續發展願景引導之下，每年都會制定包含責任產品、綠色營運、最佳雇主以及融合社區四大領域的具體推動事項，2022 年具體推動事項如下:
| 鼎固永續發展目標 | 執行策略 | 2022年具體推動事項 |
|---|---|---|
| 責任產品 | 產品相應社會需求 維護客戶合法權益 |
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| 綠色營運 | 在營運中推廣環保理念，降低對環境的影響 |
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| 最佳雇主 | 建立和諧、尊重、安全的工作環境提供培訓課程和職涯發展機會 |
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| 社會公益 | 積極投身公益，關懷社會，協助社區組織舉辦活動 |
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本公司永續發展小組每年定期向董事會報告永續發展事項執行成果及策略檢討，按董事會指示，調整與檢討永續發展項目及推動策略。
2022年董事會永續發展督導重點事項如下:
1. 核定成立「永續發展暨風險管理委員會」，並訂定相關永續發展策略及執行方案原則。
2. 因應國際碳減趨勢，自2022年起每季董事會，定期報告碳盤查事務推動進度，2022年先行盤點本公司碳盤查項目範疇，及未來推動時程、相關執行項目之擬定。
3. 持續督導自2021年起，本公司規劃執行聯合國永續發展目標(SDGs) 教育公益發展專案之成果。
4. 2018年至2022年本公司商業體日月光中心節能措施與成果。
5. 新訂之供應商管理機制優化相關之管理制度，定義本公司對供應商管理之流程、供應商評鑑機制及提升在地採購具體作為。
6. 持續檢討本公司永續發展項目成果及推動改善之策略可行方案。
